บริษัท ออริจิ้น พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน)  ดำเนินธุรกิจโดยยึดมั่นในหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการสร้างที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพภายใต้แนวคิดการออกแบบที่สอดคล้องกับการอยู่ร่วมกันอย่างสมดุลกับสิ่งแวดล้อม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีและเหมาะสมแก่ผู้อยู่อาศัยในระยะยาว ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้บูรณาการกรอบการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environmental Social and Governance: ESG) เข้ากับกลยุทธ์องค์กรและกระบวนการดำเนินงานในทุกระดับ โดยมุ่งสร้างคุณค่าร่วมให้แก่ลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคมโดยรวม พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรอย่างมั่นคง โปร่งใส และยั่งยืน ภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคม

ในปี 2568 บริษัทฯ ได้วางกลยุทธ์การดำเนินงานทางธุรกิจ ภายใต้แนวคิด “Resilience Leads To Sustainable Growth” สร้างความยืดหยุ่นในการบริหารองค์กร พร้อมรับมือ ต่อการเปลี่ยนแปลงสู่การเป็นผู้นำและการเติบโตอย่างยั่งยืน เดินหน้าสร้างความสมดุลในระยะยาวอย่างมีเสถียรภาพทั้งด้านธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ผ่านกุญแจ 7 ข้อแห่งความสำเร็จ (7 KEYS TO SUCCESS) ดังนี้

• ESG & GREEN REVOLUTION การยึดมั่นในหลัก ESG และการปฏิวัติสีเขียว

ผ่านนโยบายและโครงการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เช่น การใช้พลังงานสะอาด การใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมในทุกระดับ

• DIGITAL TRANSFORMATION ปรับองค์กรสู่ดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาประยุกต์ใช้ในกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดการใช้ทรัพยากร และสร้างระบบการบริหารจัดการข้อมูลที่โปร่งใสและตรวจสอบได้ ซึ่งถือเป็นหลักสำคัญขององค์กรสมัยใหม่ที่ต้องเติบโตอย่างยั่งยืน

• UNIQUE VALUE PROPOSITION นำเสนอจุดเด่นที่แตกต่างและตอบโจทย์ผู้บริโภค

มุ่งสร้างความแตกต่างในการส่งมอบคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผ่านสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม

• FINANCIAL STRUCTURE MANAGEMENT บริหารโครงสร้างการเงินให้แข็งแกร่ง

เสริมความมั่นคงทางการเงิน ควบคุมต้นทุนให้เหมาะสม เพิ่มศักยภาพการลงทุนในโครงการที่สนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน เช่น การลงทุนในพลังงานสะอาด และโครงสร้างพื้นฐานด้านสิ่งแวดล้อม

• FOCUS ON MAINSTREAM REVENUE มุ่งเน้นรายได้หลักที่มั่นคง

ให้ความสำคัญกับการบริหารรายได้หลัก (Core Business Revenue) ให้มีเสถียรภาพ เชื่อมโยงกับแนวทาง ESG เพื่อสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมในระยะยาว

• MARKET EXPANSION การขยายตลาดไปยังกลุ่มเป้าหมายใหม่และต่างประเทศ

มุ่งขยายฐานลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยใช้ข้อมูลเชิงลึก (Data-Driven Insights) และเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเข้าถึงตลาดใหม่ๆอย่างมีประสิทธิภาพ

• CUSTOMER FINANCIAL SUPPORT การสนับสนุนทางการเงินสำหรับลูกค้า

พัฒนาแนวทางสนับสนุนลูกค้าให้สามารถเข้าถึงผลิตภัณฑ์ บริการ ที่ยั่งยืนได้ง่ายขึ้น เช่น โปรแกรมสินเชื่อสีเขียว (Green Financing) เพื่อช่วยลดภาระทางการเงินและส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำร่วมกัน

รวมถึงบริษัทฯ ได้ทบทวนและปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร (Core Values) ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ทางธุรกิจ โดยผ่านกระบวนการมีส่วนร่วมจากพนักงานทุกระดับ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการนำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ค่านิยมหลักทั้ง 5 ประการ ได้แก่:

นโยบายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทฯ กำหนดขึ้นโดยพิจารณาจากวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ครอบคลุมเพื่อเป็นแนวปฏิบัติของบริษัทฯ ในการพัฒนาการดำเนินงานที่คำนึงถึงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Environmental Social and Governance : ESG Enhancement) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (Sustainable Development Goal, UN SDGs) เพื่อพัฒนาการดำเนินธุรกิจให้มีแนวทางในการจัดการที่ยั่งยืนและสามารถตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติทางด้านความยั่งยืนสำหรับ 5 ปี (2566-2571) เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจโดยมีสาระสำคัญดังนี้

มิติเศรษฐกิจ มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามหลักการดูแลกำกับกิจการที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของการแข่งขันอย่างเป็นธรรม เท่าเทียม  มีคุณธรรม จริยธรรม และเปิดเผยข้อมูลในการดำเนินงานอย่างโปร่งใส พร้อมทั้งบริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ โดยยึดหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืนตามหลักบรรษัทภิบาล

มิติสังคม มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบคำนึงถึงหลักสิทธิมนุษยชน ปกป้องสิทธิของแรงงาน ความปลอดภัย สุขอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ควบคู่ไปกับการพัฒนาความรู้ ความสามารถที่จำเป็นในการทำงานให้กับพนักงาน รวมถึงการมุ่งมั่นที่จะพัฒนาธุรกิจเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตอีกระดับให้กับผู้อยู่อาศัย ใส่ใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มเพื่อการพัฒนาไปสู่สังคมอย่างยั่งยืน

มิติสิ่งแวดล้อม มุ่งพัฒนาทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม โดยการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และบริหารจัดการผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ

โดยบริษัทฯ ได้กำหนดให้การดำเนินงานด้านความยั่งยืน นโยบายและเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง มีการทบทวน ติดตามผลการดำเนินงานและนำเสนอต่อคณะกรรมการด้านความยั่งยืนเป็นประจำทุกปี เพื่อให้การดำเนินงานมีความสอดคล้องกับทิศทางองค์กร มีกรอบและหลักการที่ชัดเจนในการปฏิบัติ ตลอดจนส่งเสริมให้ทุกฝ่ายและทุกหน่วยงานภายในองค์กรมีส่วนร่วมและร่วมรับผิดชอบในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนอย่างเป็นระบบและมีเป้าหมายร่วมกัน โดยมีโครงสร้างการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร ดังต่อไปนี้